中报资讯（文/冀阳） 当前经济环境下，多家公司相继调整人才招聘策略，职场人面临多重挑战。近日，全球职场社交平台LinkedIn（领英）推出系列实用功能，包括上线“职业指南”，激活直接与招聘方、行业专家对话的“直聊”及“问答”功能，开放“隐身求职”。通过提供就业环境动态分析，领英希望能够更好地陪伴职场人发展的每一步，并全程提供帮助。
互联网招聘需求最旺盛
领英2019金三银四热门职业洞察发现，互联网依然是2019年初招聘需求最旺盛的行业。前十位热门职业中，有七个来自互联网行业，其中又以BAT等著名大厂为首。同比之下，互联网行业在领英平台上发布的职位占总数的21%，远超其后的汽车（14%）和信息技术服务（9%）。
与此同时，人才涌入互联网行业的热度也始终不减。根据领英用户档案数据，2019年第一季度流入互联网行业的流入/流出比为1.40，这意味着每当1位从业者从互联网行业流出，即有1.4位从业者流入填补他的空白。互联网行业中最受职场人关注的职位分别是软件工程师、产品支持工程师和视频编辑师，远高于其他职位。领英大数据同时显示，在平台上共148个细分行业中，超半数（84个）行业中有20%以上的从业者打开了“隐身求职”，寻求跳槽机会，其中备受关注的互联网行业这一数据为24.41%，与排名第一位的酒店业（33.44%）有一定差距。
对于这些职场人来说，热门职业洞察对于他们进行自身职业规划有着重要意义。领英中国研发总监高磊表示，“领英的职业洞察以平台数据为基础，是职场人做职业选择时的重要参考资料，除了利用职业洞察为职场人提供有效信息外，领英基于独有的全球海量用户平台、前沿的数据挖掘技术及多年实践并不断创新的高性能分析算法，通过深度学习等人工智能（AI）技术，放大平台优势，打造出一系列以AI技术为核心的新产品特性，从而为职场人提供更个性化的解决方案。”
职业指南助职场人“早知道”
近期发布的亚太地区领英机会信心指数（LinkedIn Opportunity Index）数据显示，中国职场人当前最渴望的机会是“职业进步”。如何在职场更进一步成为了中国职场开拓者最关注的话题，但同时，他们也面临选择的风险。某互联网公司的产品经理王薇（化名）即是其中的代表，行业下行和职业瓶颈的双重挑战让她迫切需要了解行业的相关信息，包括职业发展前景和方向、从业人员相关技能等，这是跳槽第一步的关键。
借助领英“职业指南”入口，可以发现产品经理从业者的基本情况，比如级别分布中，有16.11%为高级职员，而从高级职员升至经理，一般需要2.7年的时间。一旦升至产品总监，则将拿到平均76万的年薪。
目前，领英“职业指南”初步为中国职场最受欢迎的八个主流职业开辟了“前世今生”的分析渠道，包括软件开发、项目管理、销售、运营、市场营销、创意设计、产品经理及数据分析。基于领英平台大数据，这八个职业在会员个人在职信息、相关岗位查看频次以及招聘人员发布需求上均属前列。“职业指南”提供的信息能帮助职场人减少信息差，明确职业发展路径，连接更多的职业机会。
借助直聊和问答开启跳槽第二、三步
迈出跳槽第二步就是主动出击。开启领英客户端“职业——职位推荐——隐身求职”功能，在高效匹配新工作的同时，成功对当前公司设置了保密状态。
同时领英“直聊”功能与HR实时沟通。“直聊”可以帮助求职者与HR、猎头直接沟通，为求职者搭建沟通渠道。求职者将能在职位详情页面，一键与目标职位有效沟通；招聘人员也可在发现合适候选人时，一键与他们取得联系，消除信息不对称、沟通不及时以至于错失优质候选人的情况。
跳槽第三步可以采用领英的“职场问答”、“行业精选”等功能，提供了充足的关键信息，帮助求职者做出正确的选择。
领英中国研发总监高磊表示，“如今的就业环境变幻莫测，在针对中国职场人的调查中，我们发现大部分职场人进取心强烈，乐于主动寻找机会。对于他们而言，掌握大环境变化，缩短和目标职位间的信息差或许就是决胜之机。领英希望通过数据积累和数据挖掘技术优势，帮助在职场十字路口的开拓者们量身定制出职场晋级规划方案。通过领英新推出的‘职业指南’等系列功能可以帮助他们在晋升、跳槽、转行场景下，与外界随时互通有无，助力职场人与无限机会相连。”
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